Aziz Serçe köşe yazıları

AŞK BİR ÜRÜNMÜ DÜR…
Aşk sevginin önüne mi geçti… aşkın bu kadar çok gündemde olması sevgiyi geri plana mı itiyor. Çaktırmadan görünmez eller bize bir şeyler mi pompalıyor. Hayatımızda nelerin olması gerektiğini, nasıl yaşayacağımıza, neleri tüketeceğimize her konuda olduğu gibi aşkta da başka bir güç mü bizi yönlendiriyor… daha önemlisi bu yönlendirmelerden kimler neler kazanıyor. Biz bu yönlendirme karşılığında maddi ve manevi ne tür bedeller ödüyoruz

AŞKTA VE SEVGİDE İLETİŞİM

Aşkta ve sevgi de tarafların en çok ihtiyaç duydukları şeylerin başına doğru iletişimi kurma becerisini koyabiliriz. Sevgi ne kadar çok olursa olsun yanlış iletişim tarzı zamanla mutluluk yerine mutsuzluk getirecektir. Doğru iletişim kurma becerisi ile; hayata bakış açıları, yorum farkları, değerleri, beklentileri, algıları farklı iki insanı bir arada tutabilecek ve onları mutlu kılacaktır.

İLİŞKİLERDE NELERİ SEÇERKEN NELERDEN VAZGEÇİYORUZ.

“HER SEÇİŞ BİR VAZGEÇİŞTİR…”

Hayat her zaman, her istediğimizi bir paket içinde bize sunmuyor. Mutluluğa ve başarıya giden yolda bize çeşitli alternatifler sunar. Biz bu alternatifler arasından sürekli olarak bilinçli yada bilinçsiz; isteyerek yada istemeyerek seçimler yapmak zorunda kalırız. Seçmek söz konusu ise, tekli durumun olmadığını, artık çoğul bir durumun ve alternatiflerin söz konusu olduğu bir durumla karşı karşıyayız demektir.

“Ben olmadan biz, biz olmadan da ben olmaz.”

Çok sevmeyeceksin mesela.
O daha az severse kırılırsın.
Genellikle o daha az sever seni,
Senin onu sevdiğinden.
Çok sevmezsen, çok acımazsın.
Can Yücel

“Ticaret: Başka bir insanın cebindeki parayı kibarca alabilme sanatıdır. “
Max Amsterdam

“Bir elin nesi var iki elin sesi var”
“Birlikten güç doğar”
İyi eserler çabanın, emeğin sonucunda var olur. Ve bazı eserler usta eller tarafından ekip çalışmasının sonucunda en iyi şekli ile karşımıza çıkar.
Örgütler her dönemde olduğu gibi günümüzde de başarılı olabilmenin istenilen sonuçları elde edebilmenin yolunun iyi bir ekibe sahip olmakla mümkün olduğunun bilincindedir. Örgütler hedeflerine ekiple ulaşabilir. Ekibi oluşturan her birey de amaçlarına ulaşmak için bir ekibin mensubu olmak zorundadır. Dolayısı ile örgütlerinde bireylerinde bir ekibe ihtiyacı var.

“Dehanın %1’i ilham %99’u terdir”
Edison
Yaptığımız mülakatlarda iş görüşmesine gelen genç arkadaşlara hedeflerini sorarız. Aldığımız cevap açık ve net kariyer yapmaktır. Peki nedir kariyer yapmak, yada neden isteriz, nasıl yapılır, ne tür bir süreci kapsar diye sorduğumuzda genelde yeterli cevabı alamayız. Öncelikle kariyeri tanımlamalıyız.
Kısaca kariyer; bir iş kolunda ilerleyerek, daha fazla deneyim kazanarak, yeteneklerini geliştirmesi sonucunda yaşamını maddi ve manevi zenginleştirme amacı ile izlenen süreçlerin toplamıdır.

Yaşlı devlet adamlarından biri Konfüçyüs’ e sordu; insanları nasıl ciddi ve sadık kılabilirim ki hevesle çalışsınlar?’
Konfüçyüs dedi ki; ‘onlara başkanlık ederken saygınlığı eksik etme ki ciddi olsunlar. Babaca ve şefkatli ol ki, sadık olsunlar. İyiyi teşvik et, acemiye öğret ki hevesli olsunlar.”
Konfüçyüs

Yeni bir yıla girerken genelde hepimiz yılbaşı gecesi yeni hedefler koyarız. Yılbaşı yeniliklere ulaşabilme ümidinin zirve yaptığı bir gecedir. Yeni bir yıla giriş duygusu, yeni başlangıçların, yeni bir geleceğin olabileceğini çağrıştırması konusunda en iyimser olduğumuz bir zaman dilimidir.